据在英国一家超市进行的研究显示,工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关:员工越不开心,公司收益越高。 第二、产品缺乏竞争壁垒,未培养起用户买菜习惯 青年菜君一度受到好评也是因为“半成品”,极大的方便了那些不是太会,但是又想要吃得好的用户。做了三年时间,卖了600多
外界普遍预测对诺基亚品质念念不忘的中国消费者,会撑起诺基亚新的生产线,直到人们发现英特尔的处理器难以兼容大部分Android应用。不断的利用用户操作录像,热力
当年拿到Mate7的人,今年都35岁左右了吧,没升上技术专家的都有点危险啊。 这些UP主选择在官方生日的4个月后再次为niconico庆生是有原因的。但
很多时候在管理过程中有一个方法、技巧——小题大作,大题也要大作,这样能把文化价值观传递下去,这样让大家高度感知到认同,这个是非常重要的。
近年来,选择员工参加敲钟仪式成为上市公司一大特色,除了顺丰之外,阿里巴巴在美国上市时,董事局主席马云并没有出席敲钟仪式,上台敲钟的是阿里巴巴的8名客户代表
第二点就是自身单车的研发方面,ofo每辆单车的成本为200+,摩拜每辆单车
守护袁昆发现不管他们以前是干啥的,只要讲互联网、讲电商、讲微商、讲直播&hel
这至少可以带来三个好处: 创造可教的观点的过程,可以帮助人们成为更好的领导者